Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Деятельность органов самоуправления Учреждением регулируется действующим законодательством, Уставом и соответствующими положениями.
Структура учреждения
Органы управления учреждением
Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Органами управления Учреждения являются главный врач, Общее собрание работников ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна", Педагогический совет, Совет Учреждения, Попечительский совет.
Единоличным исполнительным органом ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна" является главный врач, который осуществляет текущее руководство деятельностью организации.
Главный врач Учреждения осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения:
● действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его в отношениях с органами власти разного уровня, юридическими и физическими лицами;
●распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
● утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
● разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения в пределах средств, выделенных на оплату труда;
●утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции, в порядке, установленном настоящим Уставом;
● обеспечивает открытие лицевых счетов в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
●обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
● выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения;
●заключает от имени Учреждения договоры (контракты), в том числе с родителями (законными представителями) ребенка об образовании по реализации образовательной программы дошкольного образования;
● издает приказы, распоряжения, инструкции, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
● контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
● согласовывает с Учредителем и утверждает программу развития Учреждения;
● утверждает образовательную программу Учреждения включающую учебный план, календарный учебный график;
●обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта и осуществляет контроль за реализацией основной образовательной программы дошкольного образования;
●утверждает годовой план работы Учреждения планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
●организует работу по проведению выборов в коллегиальные органы управления и исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
● отчитывается о результатах деятельности Учреждения перед Учредителем, коллегиальными органами управления Учреждения;
● организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;
●заключает в обязательном порядке коллективный договор от имени Учреждения с трудовым коллективом. Если последним будет принято решение поставленных вопросов, для включения в коллективный договор и затрагивающие интересы Учредителя, изменения вступают в силу только после согласования с Учредителем;
● обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению;
● в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации принимает на работу, увольняет работников Учреждения, заключает трудовые договоры, обеспечивает рациональную расстановку кадров и осуществляет иные права работодателя;
●принимает решения о поощрении работников Учреждения и наложении на них дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
● устанавливает заработную плату работников Учреждения в т.ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;
● утверждает графики работы и нагрузку работников;
● организует аттестацию работников на соответствие занимаемой должности;
● организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;
●осуществляет прием детей и комплектование групп воспитанниками в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья и индивидуальными особенностями;
● устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
● назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях Учреждения;
●организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений юридических и физических лиц, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный срок;
● организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
●выполняет иные полномочия, установленные законодательством и другими нормативными правовыми актами, а также Уставом Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.
Общее собрание работников ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна"
Общее собрание создается в целях развития и совершенствования деятельности Организации, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Организации.
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Организации.
Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами самоуправления Организации, а также с различными организациями и социальными институтами вне Организации являющимися социальными партнёрами в реализации целей и задач Организации.
В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом Организации.
Общее собрание имеет право:
-Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав Организации.
- Обсуждать и принимать:
● Коллективный договор;
● Правила внутреннего трудового распорядка;
● Положения об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности в ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна";
● Положение о премировании и материальном стимулировании работников ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна";
● Положение об оплате труда работников ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна";
● Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна";
● Положение об обработке и защите персональных данных работников ГКУЗ "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна";
● иные локальные акты Организации, содержащие нормы трудового права.
- Заслушивать отчёт главного врача Организации о выполнении Коллективного договора.
- Выдвигать коллективные требования работников Организации.
- Определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрать её членов.
- Принимать решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку.
- Избирать полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Организации по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.
- Выдвигать кандидатов в Совет Организации один раз в год.
Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием работников Учреждения (далее Общее собрание). Общее собрание включает всех работников независимо от занимаемой должности, для которых Учреждения является основным местом работы. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе присутствует более половины работников. Общее собрание действует бессрочно и созывается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе главного врача Учреждения либо по инициативе главного врача и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. Деятельность Общего собрания строится на основании Положения об общем собрании работников трудового коллектива Учреждения.
Педагогический совет
Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, исполнения требований ФГОС ДО, а также повышения профессионального мастерства педагогических работников.
Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета.
Решение, принятое Педагогическим советом и не противоречащее действующему законодательству, Уставу Учреждения и его локальным нормативным актам, является обязательным для исполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Задачи педагогического совета:
- Реализация образовательной деятельности в соответствии с законодательством в области образования, с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, иными нормативными актами Российской Федерации, уставом Учреждения.
- Определение стратегии, форм и методов работы в образовательном процессе в соответствии с ФГОС ДО.
- Внедрение в практику работы Учреждения современных методик и технологий обучения и воспитания детей дошкольного возраста, инновационного педагогического опыта.
- Повышение профессионального мастерства и развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.
К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:
- Принятие локальных нормативных актов, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения.
- Обсуждение и принятия локальных нормативных актов Учреждения, касающихся образовательной деятельности, решении вопросов о внесении в них изменений и дополнений.
- Обсуждение и принятие годового плана работы, Образовательной программы Учреждения, Программы развития Учреждения, авторских и рабочих программ педагогов Учреждения. Решение вопросов о внесении в них изменений и дополнений.
- Обсуждение и принятие плана работы по аттестации на учебный год.
- Рассмотрение вопросов по организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников, развитии их творческой инициативы.
- Подведение итогов деятельности за учебный год.
- Заслушивание отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья воспитанников, ходе реализации образовательных программ.
- Заслушивание отчетов по результатам проверок по вопросам образования и оздоровления воспитанников (состояние образовательного процесса, соблюдение санитарно-гигиенического режима, охрана труда и т.д.).
- Заслушивание публичных докладов (по результатам самообследования) главного врача Учреждением.
- Утверждение характеристик и принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения отраслевыми наградами различного уровня.
Совет учреждения
В своей деятельности Совет учреждения руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и иными действующими Федеральными и региональными кодексами, законами, Постановлениями Правительства Российской Федерации, Постановлениями и иными нормативными правовыми актами Правительства Кемеровской области, органов местного самоуправления, уставом и иными локальными актами учреждения, решениями Учредителя.
Деятельность членов Совета учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.
Совет вправе принимать решения по вопросам, отнесённым к его компетенции нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области, органов местного самоуправления, Уставом и локальными актами учреждения.
При определении компетенции Совета учреждения следует учитывать, что деятельность Совета направлена на решение следующих задач:
● определение основных направлений развития Учреждения;
● участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного стандарта общего образования и иных значимых составляющих образовательного процесса в целом (система оценки знаний обучающихся и другие);
● содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
● финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств и привлечение средств из внебюджетных источников;
● обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
● участие в формировании единоличного органа управления Учреждением и осуществление контроля за его деятельностью;
● контроль за качеством и безопасностью условий проживания и воспитания в Учреждении.
По вопросам, для которых Уставом учреждения и Положением о совете учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета учреждения носят рекомендательный характер.
Попечительский совет является формой самоуправления Государственное казенное учреждение здравоохранения "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна" (далее - Учреждение) и создается для оказания содействия в организации уставной деятельности учреждения, его функционирования и развития.
Попечительский совет осуществляет общественную поддержку в ведении финансово- хозяйственной деятельности Учреждения и укрепления его материально-технической базы.
Попечительский совет не является юридическим лицом.
формирования, полномочия и организация деятельности Попечительского совета определяются Положением о Попечительском совете.
Основной целью Попечительского совета является содействие функционированию и развитию учреждения.
В своей деятельности Попечительский совет решает следующие задачи:
● содействует объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки учреждения;
● содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
● содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
● содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
● содействует организации массовых мероприятий Учреждения;
● рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета.
Состав Попечительского совета формируется на добровольных началах из представителей организаций, объединений, граждан, оказывающих Учреждению постоянную, финансовую, правовую, организационную и иную помощь. Членами Попечительского совета так же могут быть коллективы предприятий, учреждений, а также граждане. Прием в члены Попечительского совета осуществляется на основании личного заявления.
Члены Попечительского совета имеют право:
● участвовать в управлении Попечительским советом;
● участвовать в мероприятиях, проводимых Попечительским советом, а также в реализации проектов и программ Попечительского совета;
● делегировать Попечительскому совету свои права;
● выйти из числа членов Попечительского совета по собственному заявлению.
В учреждении функционирует структурное образовательное подразделение
Государственное казенное учреждение здравоохранения "Анжеро-Судженский дом ребенка специализированный "Маленькая страна", расположенное по адресу 652484, Кемеровская область-Кузбасс, г. Анжеро-Судженск, ул. Куйбышева, д.54.
Руководителем подразделения является старший воспитатель Машечкина Светлана Сергеевна
тел. 8(38453) 6-34-66, e-mail: dom-rebenka@mail.ru
